운영 안전 및 건강 보호 조치 강화, 안전 투자 확대를 통한 중대사고 예방, 근로자와 사업주의 생명과 신체를 보호하는 것을 목적으로 함·감독자가 보건안전 확보의무 등을 위반하여 직장에서 중대한 재해를 입었을 경우의 징계를 말한다.
. 죽을 때 하나1년 이상의 징역 또는 101억원 이하의 벌금, 그렇지 않으면 7최대 1년의 징역 또는 하나1억원 이하의 과태료가 부과됩니다.
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대재앙이란?
노동 보호법 시행 규정 조항삼기사(대재앙의 정도) 법2기사2활에서 “고용노동부 규정에 따른 재해”다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 재해를 말한다.
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➀ 고인 하나100명 이상이 관련된 재해
➁ 삼6개월 이상의 동시 회복이 필요한 부상자 2100명 이상이 관련된 재해
➂ 동시에 부상을 입거나 직업병 10100명 이상이 관련된 재해
중대재해처벌법 등의 목적
운영 안전 및 건강 보호 조치 강화, 작업장 중대재해 예방을 위한 안전 투자 확대, 근로자의 생명과 신체를 보호하는 것을 목적으로 함.
비즈니스 소유자·점포관리자 등의 안전과 건강을 확보할 의무
사업주 또는 관리책임자 등은 사업주, 법인 또는 기관의 실효적 통제하에 있다.
·일하다·회사 또는 관리 중인 작업장 근로자의 안전·건강에 대한 피해나 위험을 방지하기 위해 사람이나 작업장의 특성과 규모를 고려하여 다음과 같은 조치를 취해야 합니다.
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● 안전보건경영시스템의 수립 및 시행을 위한 조치(회사 자체의 피해·위험 요소 식별 및 제거·어떻게·통제 계획을 세우다·
그만큼하다, 일련의 지속적인 개선 활동)실시하는 것이다.
● 재해 발생 시 재발 방지 대책을 결정·시행하기 위한 대책
● 관계 법령에 따라 중앙행정기관 등으로부터 시정명령을 받은 사항을 이행하기 위한 조치
● 보안·공중 보건 의무를 준수하기 위해 필요한 행정 조치
중대재해형법 및 안전보건관리체계 확립
재난재해처벌법의 근본목적은 대형재해를 예방하는 것이다.
, 주요 업무 또는 산업 재해 이력, 현장 작업자의 의견을 듣습니다.
, 직장에서 중대재해를 일으킬 수 있는 동종산업 재해사례 및 전문가 진단 ‘유해·위험 요인 식별‘그게 가장 중요해, 확인된 손상·위험요인을 원칙적으로 제거하거나 지속적으로 관리할 수 있는 수단과 절차를 마련하고,, 현장에서 안전 및 건강 조치의 안전한 구현을 지원하는 적절한 조직., 인력, 예산 입력 및 모니터링 시스템이 있어야 합니다.
. 모든 회사, 회사 또는 사업장의 규모, 속성 등에 따라 다른 위험·위험 요소가 있고 개인 및 재정 상황이 다르기 때문에 유해합니다.
·위험 요인을 통제하는 특정 수단, 방법을 획일적으로 결정하기 어렵고, 사업 환경에 따라 자율적인 판단이 이루어져야 합니다.
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직원의 생명과 건강을 보호하는 것은 회사 관리자의 기본 의무입니다.
. 직장에서의 사고는 개인의 노력과 의지만으로는 예방할 수 없습니다.
. ‘사람들은 실수를 한다, 기계가 고장나다‘인정하다, 안전보건경영시스템을 구축해야 합니다.
, 중대재해 등의 처벌에 관한 법률은 기업이 혁신적인 안전보건경영시스템을 구축하여 안전보건 보호조치를 강화하도록 규정하고 있으며, “작업 중 중대한 사고 예방”궁극적인 목적입니다.