고용보험 실업급여 대상별 수급 조건

진정한 의미의 실업 수당
직원들은 원래 직장을 떠나고,
복직준비중
급여 지급을 통해

실존적 문제를 해결하다
다시 일하기 위해
지원 시스템말한다

이러한 실업급여
최저 구직시 혜택,
고용촉진수당, 연장급여, 상해급여 등.
그것은 4 부분으로 나뉩니다.

오늘은 그렇게
실업급여의 종류
각 행선지의 수령 조건 및 기간에 대해
저와 함께 쉽고 빠르게 알아보자.

글을 읽는 데 3분도 걸리지 않습니다.

끝까지 읽어라
삶을 살기 위해
이것이 당신에게 많은 도움이 되기를 바랍니다.

(실업 수당 조건)

구직 혜택이란 무엇입니까?
실업 후
다시 일하기를 원하는 사람들
복직을 돕기 위해
지급되는 급여를 말합니다.

강제 노동 보험 적용 사업장에서
직장을 잃기 전 18개월 동안 최소 180일을 일했습니다.

당시 부득이한 사유로
직장을 그만둘 때 신청할 수 있습니다.

– 좀 더 간단하게 설명해줄까?
실업급여의 기준은 다음과 같습니다.

1. 강제 노동 보험 적용 사업장에서
실업 전 18개월 동안
보험기간 중 180일 이상 근무

2. 일할 수 있는 능력은 있지만,
본의 아니게 회사를 떠나는 경우.

3. 복직 활동은 활발하지만,
실직 상태가되다.

1의 경우 해당 근무시간
너는 알아내야 해
3번의 경우 본인의 의지와
관련이 있기 때문에
조건을 맞추는 것은 어렵지 않습니다.

여기서 중요한 것은
2부입니다

‘비자발적’ 표현이 모호합니다.

해고해야합니다공급 측면에서만
관련이 있습니까?

그렇게 생각 할수 있겠지
경우와 상황에 따라 다릅니다.

예를 들어,
최저임금보다 적은 임금을 받고 있다.

한 번 이상 발생
자발적으로 통지하더라도
비자발적 인 이유입니다.

또는 당신이 일했던 곳
종교, 성별, 노조 가입 등의 이유로
차별을 받은 경우
이것은 또한 비자발적 이유입니다.

기존 사업체 이전
왕복 3시간 이상,
출퇴근이 어려운
본인이 임의로 취소하더라도.

임신 및 출산, 8세 미만
아니면 초등학교 2학년 때
육아를 위해
휴학 신청했어요
이것이 받아들여지지 않으면
귀하는 구직 혜택을 받을 자격이 있습니다.

남들은 회사가 망하고,
합병해도 비자발적 사유가 된다.

생각보다 많은 경우가 있죠?
사유에 따라 급여를 지급받을 수 있습니다.

나 자신을 그만둔 이후로
없다고 생각하지마
당신은 얻을 수
확실히 알아두시면 좋을 것 같습니다.

(취직촉진수당)
실업급여를 받을 때
복원 조치를 취하는 동안,
실제로 취업을 하게 된다면
조기 복직 수당 지급;

원격 회사에
구직 활동에 광범위하게 지원되는 구직 활동,
직업훈련수당, 이사비 등
업무승진수당에 적용됩니다.

(1) 조기복직수당
구직급여 수급자
대기 기간(7일) 이후.
소정의 급여일
절반 이상 남아서 복원,
12개월 이상 계속 고용
당신이 사업을 운영하는 경우.

(2) 교육비
실업기간 동안 산업안전청장이 지시한
전문능력개발을 위한 연수의 경우

(3) 전국구직비용
산업안전공단장 소개와 함께
집에서 편도 25km 이상
회사에서 자리를 찾고 있다면.

(4) 이주비
고용 또는 노동 안전 기관의 지시에 따라
직업 능력 개발 훈련을 받으려면
이사할 때.

(확장 혜택)
실업급여 수급기간이 끝나도
특정 조건이 충족되면
실업 수당을 연장하다
결제 시스템을 말합니다.

연장 급여
훈련연장, 개발연장, 특별연장
급여는 3가지로 나뉩니다.

(1) 훈련실업급여
수령인의 연령/경력을 고려할 때,
복직의 경우 산업안전청장은
전문역량개발을 위한 교육지침에 따라
견습을하는 사람

(2) 개별 강화 혜택
일자리 찾기가 특히 어렵다
힘든 삶의 수혜자로서,
급여수준, 재정상태, 부양가족
고려하면
생계지원 등이 필요한 자

(3) 특별 강화 혜택
실업으로 인한 복직
특히 어렵다고 인정되는 경우
고용노동부장관
특정 기간을 설정
같은 기간에 실업급여가 종료된 사람.

(장애급여)
실업자로 등록한 후
질병/부상/출산 등으로 인해
일자리를 찾을 수 없습니다
실업의 인정을 받을 수 없는 경우
지급되는 급여를 말합니다.

질병/부상으로 7일 이상
일할 수 없는 경우
관련 인증서 포함
충전해야 합니다.

출생의 경우
배송일로부터 45일에 지급됩니다.

(실업급여 지급기간/기준기간)

퇴직 후 실업급여를 신청하면
최대 270일
급여 지원을 받을 자격이 있을 수 있습니다.

혜택 기간은 나이와 혜택 기간에 따라 다릅니다.

다를 것입니다.

받을 수 있는 금액
계산하기 어렵지 않습니다.

퇴직전 평균임금의 60%
지불 일수를 곱하십시오.
금액은 여기에서 계산됩니다.

최대 금액은 66,000원을 초과할 수 없습니다.

즉, 최대 한도가 있습니다.

하한계산시
퇴직시 최저임금법에 의거
시급 최저임금의 80%
하루 8시간 근무
곱셈으로 계산됩니다.

2023년부터 실업급여 하한선 적용
61,568원이기 때문에,
올해 퇴사자 기준
구직급여 최저금액은 61,568원,
최대 금액은 66,000원입니다.

->
1) 퇴직 전 평균 급여 x 60%
2) 의무이행일수
두 항목을 곱하여 결정됩니다.

(실업 수당 계산기)

내가 위에서 말했듯이
계산이 어려우신 분들을 위해
실업 보험 웹사이트
실업급여 계산기를 통해
쉽게 계산할 수 있습니다.

은퇴의 기준이 되는 나이,
고용보험 가입기간
하루 근무시간과 월급
대한 정보를 입력하면
받을 수 있는 실업급여 금액
당신을 위해 그것을 계산합니다.

(실업 수당 신청)

실업수당을 신청할 때
워크넷을 통해 지원서를 작성하신 후,
전문 협회를 통해
혜택 신청 후
온라인 센터 방문
자격 인정 절차
통과할 것이다

그런 다음 실업 수당을 신청하십시오.
매주 실업자로 등록할 수 있습니다.

자세한 내용은 아래 이미지 첨부
당신은 그것을 참조할 수 있습니다.

2023년부터 오늘은 이렇게
실업 수당의 조건 및 기간에 대해
내가 발견.

다음 생에 도움이 될 정보
전달해 드릴것을 약속드립니다
오늘 이 글을 읽는 여러분
나는 당신에게 좋은 하루를 기원합니다.

감사해요